Évaluation des compétences et des comportements
TakeUp Consulting, cabinet de conseil basé à Rabat – Casablanca, accompagne les entreprises marocaines et internationales dans l'identification et la sélection des compétences.
Une évaluation scientifique et prédictive
TakeUp Consulting est partenaire du cabinet international Mercuri Urval, reconnu pour son Institut de Recherche basé en Suède, son outil d'évaluation prédictive certifié ISO 10667 et sa méthodologie d'analyse : MU Leader Selection Science®. Grâce à ce partenariat, nous mettons à disposition de nos clients des évaluations scientifiques, pour analyser le niveau de compétences d'un leader ou d'un expert, sa capacité à performer dans un poste, et les actions à mettre en place pour sécuriser sa prise de poste.
Des décisions sécurisées
par la donnée
Un levier pour sécuriser les décisions
La réussite d'un recrutement ou d'une promotion interne a un impact direct sur la stabilité et la performance d'une équipe. Les clés de cette réussite ? Sélectionner les bonnes ressources et mettre en place le bon accompagnement.
L'évaluation, ce n'est pas seulement une analyse de personnalité : c'est un accès à des données scientifiques et objectives pour sécuriser vos choix, un processus de qualité qui engage et valorise les participants, et une approche globale qui impacte la sélection, l'intégration et le management.
Une évaluation prédictive pour des décisions éclairées
Nous appliquons la méthodologie MU Leader Selection Science®, qui combine des outils d'évaluation de comportements, de capacités cognitives et professionnelles.
Grâce à l'analyse menée par nos consultants certifiés, nous apportons une vision complète, argumentée et prédictive des compétences de l'individu. Un levier indispensable pour sécuriser une prise de poste, mettre en place un plan de développement à fort impact, et réussir un changement organisationnel.
Pourquoi choisir notre
évaluation prédictive ?
Informations objectives obtenues grâce à une méthodologie scientifiquement validée, certifiée et précise.
Décisions éclairées, argumentées et sécurisées, qui ont un impact opérationnel immédiat.
Vision prédictive sur la réussite future du collaborateur dans son nouveau rôle, et les risques à anticiper.
Plan de développement adapté et personnalisé, pour investir sur des formations réellement utiles.
Alignement des compétences des collaborateurs avec les attendus d'un poste et les besoins stratégiques de l'entreprise.
Renforcement de l'engagement des équipes grâce à un processus de qualité, équitable et structuré.
Nos domaines d'intervention
Notre outil d'évaluation s'applique à différents projets de sélection, d'accompagnement et de développement des compétences :
- 1
Évaluation en phase finale de recrutement
- 2
Processus de sélection interne : mobilités et promotions
- 3
Élaboration de plans de développement ciblés
- 4
Processus de sélection des fonctions clés : Assessment Center
- 5
Accompagnement à la réorganisation d'équipes
- 6
Dispositif de conduite du changement
L'évaluation est également un outil pertinent au préalable d'une formation ou d'un accompagnement de type coaching, pour déterminer le réel besoin de l'apprenant.
Questions fréquentes
Nos évaluations en quelques réponses.
Vos évaluations sont-elles adaptées aux PME et aux grands groupes ?
Qu'est-ce que cet outil mesure exactement ?
Avez-vous des références dans ce domaine ?
Quels sont vos critères différenciants ?
Intervenez-vous uniquement au Maroc ?
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initiatives et défis
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« Notre force, c'est l'alliance d'une double expertise : Projets et Compétences. »
TakeUp Consulting, Rabat & Casablanca